A remuneração mediana de um CISO (chief information security officer ou diretor de segurança de informação) nos Estados Unidos aumentou para US$ 584.000 este ano, um aumento de 15% em relação aos US$ 509.000 do ano passado e 23% em relação aos US$ 473.000 em 2020. Dividido em 12 meses, esse salário equivale a R$ 249 mil mensais. O dado é da pesquisa “2022 Global Chief Information Security Officer”, da empresa de recrutamento de executivos Heidrick & Struggles, sediada em Chicago. A empresa informa no documento que a remuneração média em dinheiro relatada no Reino Unido aumentou 4% no último ano, alcançando £ 318.000 este ano, contra £ 306.000 no ano passado. Em reais, o valor em 12 meses seria de R$ 160 mil mensais.
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Os CISOs que responderam à pesquisa são principalmente dos Estados Unidos, Austrália, Bélgica, França, Alemanha, Holanda, Cingapura, Coreia do Sul e Reino Unido. Mais de dois terços estavam em empresas com receita anual igual ou maior do que US$ 5 bilhões e trabalhavam em vários setores, mais frequentemente serviços financeiros e tecnologia e telecomunicações, além de indústria, manufatura, energia, varejo e mídia.
Assinada pelos especialistas Matt Aiello, Scott Thompson, Max Philippe Randria, Camilla Reventlow, Guy Shaul e Adam Vaughan, a pesquisa revela que permanecem as mesmas as cinco funções que mais se reportam ao CISO:
- Operações de segurança
- Governança, risco e conformidade
- Testes de penetração
- Arquitetura de segurança
- Segurança de produtos ou aplicativos
A forte presença da segurança de aplicativos/produtos como parte regular do mandato dos CISOs foi uma evolução observada no relatório de 2021 e manteve a prioridade no estudo deste ano. Essas áreas de responsabilidade estão alinhadas com as ameaças mais representativas que as empresas estão enfrentando: “Estamos vendo a segurança cibernética se tornando cada vez mais incorporada ao desenvolvimento de software principal e aos processos de negócios, com os programas cibernéticos mais sofisticados se antecipando às ameaças e adotando uma abordagem de ‘segurança desde o design’ em todos os aspectos”, diz o relatório.
O tamanho da equipe cresceu em comparação com o ano passado: a parcela de CISOs com as equipes muito menores caiu de 38% para 31%, e a parcela com equipes em alta subiu de 18% para 21%. O aumento do tamanho das equipes reflete o aumento do investimento que essa função tem no nível do conselho e mostra a necessidade de recrutar talentos de classe mundial. Equipes maiores podem, com o tempo, reduzir o esgotamento – uma preocupação fundamental entre os CISOs.
O estudo completo está em “https://www.heidrick.com/en/insights/compensation-trends/2022-global-chief-information-security-officer-ciso-survey”
