O mercado de trabalho brasileiro enfrenta um cenário competitivo na busca por talentos em tecnologia, de acordo com o novo Guia Salarial 2025 da Robert Half. Mesmo após o período de expansão pós-pandemia, que elevou a demanda e a remuneração no setor, o mercado passa por uma fase de estabilização. A taxa de desemprego em níveis historicamente baixos torna a disputa por profissionais qualificados intensa, e os salários refletem um movimento de acomodação, sem indicar desaquecimento na área, segundo a diretora-associada Maria Sartori.
Leia também
Universidade pública: muitas brechas, pouca proteção
Duas novas versões do trojan Grandoreiro
Entre os cargos destacados no guia, funções como gerente de TI e desenvolvedor back-end apresentam variação de salário de acordo com o nível de senioridade. A busca por profissionais qualificados, especialmente em áreas de Inteligência Artificial e Segurança da Informação, se intensifica, com um forte apelo por conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais. “Ter uma evolução técnica sólida e habilidades como trabalho em equipe e inteligência emocional são diferenciais essenciais para o crescimento na carreira”, afirma Sartori.
A baixa taxa de desemprego, especialmente entre profissionais com ensino superior, se traduz em um ambiente de “pleno emprego” para este setor, onde apenas 3,5% dos profissionais qualificados estão desocupados. As empresas enfrentam dificuldades para suprir a demanda e, com isso, reforçam a importância de certificações adicionais e proficiência em inglês. “Esse conhecimento é crucial para assegurar a competitividade dos candidatos”, comenta a gerente Elisa Jardim.
Outro ponto de debate é o modelo de trabalho. A preferência dos profissionais por trabalho remoto ainda se destaca, especialmente na área de desenvolvimento de software. No entanto, setores como infraestrutura e segurança da informação tendem ao modelo híbrido, com as big techs incentivando o retorno ao escritório. “A flexibilidade é maior no desenvolvimento de software, mas segurança da informação demanda presença física,” aponta Sartori.
As profissões em alta para 2025 incluem gerente de TI, desenvolvedor back-end e coordenador de segurança da informação, com forte demanda em áreas como inteligência artificial e automação. As certificações mais valorizadas incluem CCNP, AWS e CompTIA, e entre as habilidades comportamentais, inteligência emocional e pensamento crítico são cada vez mais requisitadas e difíceis de encontrar.
