Os especialistas em segurança de nuvem, os especialistas de SOC e os gestores de segurança são os profissionais mais procurados do mercado, revela o estudo 2022 Cybersecurity Skills Gap, publicado hoje pela Fortinet. Os dados foram levantados no Brasil e em mais 28 países junto a 1.223 profissionais tanto de TI quanto aqueles com poder de decisão nas áreas de cibersegurança. Essas pessoas são principalmente das áreas de tecnologia, indústria e finanças.
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É difícil encontrar e recrutar profissionais de segurança cibernética qualificados. Globalmente, 60% dos líderes admitem que suas organizações têm dificuldades com o recrutamento. Uma análise mais aprofundada mostra que é um problema muito maior para alguns do que para outros: no Brasil (97%), na França (77%) e na América do Norte (69%) as empresas têm dificuldades com a contratação. A República Popular da China (33%) e a Espanha (29%) relatam menos problemas. Isso pode ser devido ao número de profissionais de segurança cibernética qualificados disponíveis nessas regiões. Provavelmente a situação também é influenciada pela maturidade do setor de segurança cibernética em cada região explica o relatório.
Retenção desses profissionais é um desafio crítico. Para que as empresas se protejam no longo prazo, a coisa mais importante que elas podem fazer é se concentrar em reter seus melhores funcionários, diz o documento. Globalmente, 52% dos líderes admitem que sua organização luta para reter talentos em segurança cibernética. No entanto, existem diferenças regionais significativas: Tailândia (91%), Brasil (84%) e Israel (80%) relatam problemas significativos com a retenção dos talentos. Na Itália (30%), México (28%) e República Popular da China (25%) foram relatados menos problemas.
O estudo está em “https://www.fortinet.com/content/dam/fortinet/assets/reports/report-2022-skills-gap-survey.pdf”
