Matt Garman, CEO da Amazon Web Services (AWS), aconselhou seus engenheiros de software a se qualificarem e aprenderem novas tecnologias, alertando que a IA poderá substituir seu trabalho com linguagens de programação. Falando com a equipe em junho durante um “bate-papo ao pé da lareira”, Garman sugeriu aos desenvolvedores que a IA poderá estar fazendo a codificação pelos desenvolvedores em apenas dois anos. Agora, seus comentários apareceram na mídia. Na opinião do executivo Allex Amorim, fundador do CISO’s Club, “o Brasil ainda está distante desta realidade, mas vejo uma possível tendência futura. Da mesma forma que pensar na automação dos modelos de desenvolvimento, temos de pensar em uma forma estruturada para proteção de forma automática, pois caso contrário iremos automatizar o caos”.
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Os engenheiros de software da Amazon podem, em breve, ser forçados a encontrar outras responsabilidades além da codificação, devido ao aumento das operações de inteligência artificial, de acordo com o chefe de computação em nuvem da empresa. “Se você avançar 24 meses a partir de agora, ou algum período de tempo — não posso prever exatamente onde será — é possível que a maioria dos desenvolvedores não esteja codificando”, disse Garman, de acordo com o áudio vazado e compartilhado pelo portal Business Insider.
O que isso significa para os desenvolvedores?
No áudio, Garman explica que a mudança não significa que os desenvolvedores perderiam suas funções. Em vez disso, significaria uma mudança no conjunto de habilidades para o que ele argumenta ser um trabalho mais valioso para o negócio. “A codificação é como a linguagem que falamos com os computadores. Não é necessariamente a habilidade em si”, ele explicou. “A habilidade em si é como, como eu inovo? Como eu construo algo que seja interessante para meus usuários finais usarem?”
“Significa apenas que cada um de nós tem que ficar mais em sintonia com o que nossos clientes precisam e qual é o objetivo final que vamos tentar construir, porque isso será cada vez mais o que o trabalho é, em vez de sentar e realmente escrever código”, continuou o executivo.
Garman sugeriu que a liberdade da codificação permitirá que os desenvolvedores da AWS “continuem a aprimorar suas habilidades e aprender sobre novas tecnologias”, observando que a Amazon ajudará seus engenheiros de software com a transição. Ele também deu a entender que as mudanças não são específicas da Amazon e refletem uma tendência de toda a indústria. “Ser um desenvolvedor em 2025 pode ser diferente do que era ser um desenvolvedor em 2020″, ele acrescentou.
Substituição ou requalificação: mudanças na IA afetam empregos em toda a TI
Um porta-voz da AWS esclareceu ainda que as palavras de Garman não eram uma indicação de que as funções seriam reduzidas ou substituídas, e, em vez disso, mostraram como a IA poderia ajudar os engenheiros de software da empresa a “realizar mais do que fazem hoje”.
“Matt articulou uma visão de como a AWS continuará a remover o trabalho pesado indiferenciado da experiência do desenvolvedor para que os construtores possam concentrar mais de suas habilidades e energia no trabalho mais inovador”, disse o porta-voz.
Mas alguns funcionários da Amazon podem não estar completamente tranquilos. Em abril, a Amazon cortou várias centenas de empregos em sua divisão AWS em suas equipes de vendas, marketing, serviços globais e tecnologia de loja física.
Além disso, embora muitas empresas tenham elogiado ganhos em produtividade e inovação por meio da adoção da IA, muitos trabalhadores estão preocupados com a tendência recente de demissões executadas com referências à automação da IA ou uma mudança para o trabalho centrado na IA.
O CFO da Cisco, Scott Herren, por exemplo, disse em uma declaração recente confirmando que a empresa cortaria 7% de sua força de trabalho: “À medida que buscamos desenvolver nosso desempenho, continuamos focados no crescimento e na execução consistente enquanto investimos para vencer em IA, nuvem e segurança cibernética, mantendo os retornos de capital.”
Os executivos da Dell também informaram recentemente à equipe em um memorando que a empresa faria 12.500 demissões enquanto se reorganizava para criar uma “equipe de vendas selecionada de IA” e capitalizar no “mundo da IA” em rápida evolução.
Muitos trabalhadores temem perder seus empregos para a IA e especialistas do setor também têm sido otimistas sobre o impacto potencial da IA na força de trabalho. Mustafa Suleyman, CEO da Microsoft AI e cofundador da Deepmind, disse em maio de 2023 que a tecnologia poderia resultar em um “número sério de perdedores” no mercado de trabalho. “Sem dúvida, muitas das tarefas em terras de colarinho branco parecerão muito diferentes nos próximos cinco a 10 anos”, disse Suleyman.
Da mesma forma, o CEO e fundador da Stability AI previu em 2023 que pode não haver “nenhum programador em cinco anos” como resultado da tecnologia de IA.
De acordo com um estudo da EY de 2023, 75% dos funcionários disseram estar preocupados que a IA tornaria certos empregos obsoletos e 65% disseram estar ansiosos sobre a IA substituir seus empregos.